Colombia Antioquia Medellin

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DE 1 AÑO A 2 AÑOS

Contestar y direccionar efectivamente las llamadas telefónicas que ingresan a la compañía. Recibir y entregar oportunamente los mensajes y comunicaciones del personal ausente. Controlar y registrar las llamadas teniendo el conocimiento de quien y la hora de comunicación. Permitir el acceso del personal interno y externo autorizado en la puerta peatonal principal. Direccionar a personal externo como mensajeros, clientes, transportadoras, entre otros, a quien corresponda, para que este cumpla su objetivo. Realizar llamadas o contactos solicitados por cualquier gerencia. Gestionar las tortas de cumpleaños de los colaboradores directos y en misión de la empresa. Informar al Gerente de Mercadeo y Asuntos Corporativos y/o Gerente General novedades o situaciones que requieran atención especial, inmediata, de peligro o sospecha. Gestionar labores asistenciales o administrativos que las gerencias soliciten. Recepción de la correspondencia y entrega al área responsable. Estar pendiente de la agenda de la Sala de juntas y reportar sus cambios o modificaciones. Asistir a la Gerencia General en todos los asuntos personales Apoyar el proceso de selección del personal vacante en cargos operativos o de mandos medios apoyado en los requerimientos de quien realiza la solicitud. Apoyar los procesos de selección y formación de todo el personal garantizando los cumplimientos de los lineamientos organizacionales. Efectuar el proceso de vinculación y contratación de personal que ingrese a la compañía Coordinar el proceso de Inducción y capacitación del personal nuevo Verificar y supervisar la gestión de reconocimiento de incapacidades por parte de las EPS a fin de garantizar el recaudo de estos dineros. Afiliar a los empleados a todo el sistema de seguridad social velando por que se cumplan todos los requisitos de la normatividad. Apoyar las actividades de Bienestar laboral y todas aquellas que desarrolle el área. Recibir las incapacidades por origen común y accidentes de trabajo Gestionar y mantener actualizado y en confidencialidad las hojas de vida del personal que comprenda la organización. Apoyar convenios empresariales. Llevar control y organización de hojas de vida empresarial. Velar pero el control de novedades y pagos de nomina de personal temporal.

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de AUXILIAR GESTION HUMANA, nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!